Regulamin rekrutacji
REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI
DO PRZEDSZKOLI SAMORZĄDOWYCH I ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH NA TERENIE MIASTA I GMINY SKAWINA W ROKU SZKOLNYM 2019/2020
Podstawa prawna:
- Ustawa Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 59 z późn. zm.)
- Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1457)
- Statut Przedszkola Samorządowego w Kopance
§ 1
ZASADY POSTĘPOWANIA
- Przedszkole przeprowadza rekrutację w oparciu o zasadę powszechnej dostępności.
- Postępowanie rekrutacyjne przeprowadza się co roku na kolejny rok szkolny na wolne miejsca.
- Rodzice dzieci uczęszczających do przedszkola corocznie składają „Deklarację
o zamiarze kontynuowania wychowania przedszkolnego” (załącznik nr 1) w danym przedszkolu, na kolejny rok szkolny, w terminie 7 dni poprzedzających termin rozpoczęcia rekrutacji ustalony przez organ prowadzący. - Zapisy dla dzieci starających się o przyjęcie do przedszkola dokonuje się poprzez wypełnienie i złożenie „Wniosku o przyjęcie do przedszkola samorządowego” (załącznik nr 2).
- Dopuszcza się możliwość zapisania dziecka do przedszkola w ciągu roku szkolnego
w przypadku wolnego miejsca. - Do przedszkola przyjmowane są dzieci od początku roku szkolnego w roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy 3 lata, do końca roku szkolnego w roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy 7 lat, zamieszkałe na terenie gminy Skawina.
- Przedszkole zapewnia dzieciom 6 letnim realizację rocznego obowiązkowego przygotowania przedszkolnego.
- Dzieci w wieku 3 – 4 – 5 lat mają mieć zapewnione miejsce realizacji z wychowania przedszkolnego w przedszkolu lub w innej formie wychowania przedszkolnego.
- W przypadku dzieci posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego oraz odroczenie od obowiązku szkolnego, wychowaniem przedszkolnym może być objęte dziecko w wieku powyżej 7 lat, nie dłużej jednak jak do końca roku szkolnego w roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy 9 lat.
- Kandydaci zamieszkali poza obszarem danej gminy mogą być przyjęci do przedszkola, jeżeli po postępowaniu rekrutacyjnym gmina dysponuje wolnymi miejscami.
W przypadku większej liczby kandydatów zamieszkałych poza obszarem gminy przeprowadza się postępowanie rekrutacyjne. - Liczba miejsc jest ustalona w projekcie organizacyjnym przedszkola i ze względów bezpieczeństwa dzieci nie może być zwiększona.
- Rodzic /opiekun prawny/ zobowiązany jest złożyć wypełnioną „Deklarację o zamiarze kontynuowania wychowania przedszkolnego” (załącznik nr 1) lub „Wniosek o przyjęcie dziecka do przedszkola samorządowego” (załącznik nr 2), w nieprzekraczalnym terminie podanym do wiadomości w okresie rekrutacji.
- W przypadku zgłoszenia się liczby dzieci przekraczającej ilość miejsc, dyrektor powołuje Komisję Rekrutacyjną.
§ 2
ZASADY PRZYJĘCIA DZIECKA DO PRZEDSZKOLA
- W przypadku większej liczby dzieci, niż liczba wolnych miejsc, wszczyna się postępowanie rekrutacyjne:
- Na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego są brane pod uwagę łącznie następujące kryteria:
- wielodzietność rodziny kandydata (rodzina wychowuje troje i więcej dzieci),
- niepełnosprawność kandydata,
- niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata,
- niepełnosprawność obojga rodziców kandydata,
- niepełnosprawność rodzeństwa kandydata,
- samotne wychowywanie kandydata w rodzinie,
- objęcie kandydata pieczą zastępczą.
- Na drugim etapie rekrutacyjnym są brane pod uwagę kryteria:
- dziecko, którego rodzeństwo będzie kontynuować wychowanie w przedszkolu pierwszego wyboru,
- dziecko, którego rodzice/opiekunowie prawni muszą pogodzić obowiązki zawodowe lub studia w trybie dziennym z obowiązkami rodzinnymi,
- dziecko z rodziny objętej nadzorem kuratorskim lub wsparciem asystenta rodziny,
- dziecko, którego rodzic/opiekun prawny wskazał dane przedszkole jako przedszkole pierwszego wyboru we wszystkich składanych wnioskach,
- dziecko, które uczestniczyło w ubiegłorocznym postępowaniu rekrutacyjnym do przedszkola wskazanego we wniosku rekrutacyjnym jako pierwsze na liście wybranych przedszkoli i nie zostało przyjęte do tego przedszkola,
- dziecko, które uczęszczało do żłobka/klubu malucha lub brało udział
w programie „Małopolska Niania”.
- Przyjmuje się zasadę, że przy równej liczbie punktów uzyskanych przez kandydatów w przedszkolach położonych na terenie miasta pierwszeństwo ma kandydat, który urodził się wcześniej, natomiast w przedszkolach położonych na terenach wiejskich pierwszeństwo ma kandydat zamieszkujący w miejscowości w której znajduje się przedszkole a następnie ten który urodził wcześniej.
§ 3
ZASADY PRACY KOMISJI REKRUTACYJNEJ
- Komisję Rekrutacyjną powołuje Dyrektor Przedszkola oraz wyznacza jej przewodniczącego.
- W skład Komisji Rekrutacyjnej wchodzą:
- przewodniczący – przedstawiciel Rady Pedagogicznej,
- członek komisji – przedstawiciel Rady Pedagogicznej,
- członek komisji – przedstawiciel Rady Pedagogicznej.
- Do zadań Komisji rekrutacyjnej należy w szczególności:
- Analiza „Wniosków o przyjęcie do przedszkola samorządowego” i przyznanie punktów zgodnie „Kryteriami naboru do przedszkoli” (załącznikiem nr 3).
- Ustalenie wyników postępowania rekrutacyjnego i podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych,
- Ustalenie i podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych
i nieprzyjętych do przedszkola, - Sporządzenie protokołu postępowania rekrutacyjnego.
- Wyniki postępowania rekrutacyjnego podaje się do publicznej wiadomości w formie listy kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych, zawierającej imiona, i nazwiska kandydatów oraz informację o zakwalifikowaniu albo niezakwalifikowaniu do danego przedszkola.
- Przewodniczący komisji rekrutacyjnej może żądać dokumentów potwierdzających okoliczności zawarte w oświadczeniach w terminie wyznaczonym przez przewodniczącego, lub może zwrócić się do burmistrza właściwego ze względu na miejsce zamieszkania kandydata o potwierdzenie tych okoliczności. Burmistrz potwierdza te okoliczności w terminie 14 dni.
- Komisja rekrutacyjna przyjmuje kandydata do danego przedszkola, jeśli w wyniku postępowania rekrutacyjnego kandydat został zakwalifikowany oraz złożył wymagane dokumenty.
- Komisja rekrutacyjna podaje do publicznej wiadomości listę kandydatów przyjętych
i nieprzyjętych do danego przedszkola. Lista zawiera imiona i nazwiska kandydatów przyjętych i nieprzyjętych lub informację o liczbie wolnych miejsc. - Listy dzieci przyjętych i nieprzyjętych podaje się do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie w widocznym miejscu w siedzibie przedszkola. Listy zawierają imiona
i nazwiska kandydatów uszeregowane w kolejności alfabetycznej oraz najniższą liczbę punktów, która uprawnia do przyjęcia. Lista zawiera datę podania do publicznej wiadomości oraz podpis przewodniczącego komisji rekrutacyjnej. - Dane osobowe kandydatów nieprzyjętych zgromadzone w celach postępowania rekrutacyjnego są przechowywane przez okres roku, chyba, że na rozstrzygniecie dyrektora przedszkola została wniesiona skarga do sądu administracyjnego
i postępowanie nie zostało zakończone prawomocnym wyrokiem. - W terminie 7 dni od dnia podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych, rodzic kandydata może wystąpić do komisji rekrutacyjnej
z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata do przedszkola. - Uzasadnienie sporządza się w terminie 5 dni od dnia wystąpienia z wnioskiem. Uzasadnienie zawiera przyczyny odmowy przyjęcia w tym najniższą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia oraz liczbę punktów którą uzyskał kandydat
w postępowaniu rekrutacyjnym. - Rodzic może wnieść do dyrektora przedszkola odwołanie od rozstrzygnięć komisji rekrutacyjnej w terminie 7 dni od otrzymania uzasadnienia.
- Dyrektor rozpatruje odwołanie od rozstrzygnięcia komisji rekrutacyjnej w terminie 7 dni od otrzymania odwołania.
- Na rozstrzygnięcie dyrektora służy skarga do sądu administracyjnego.
- Jeżeli po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami, przeprowadza się postępowanie uzupełniające.
- Postępowanie uzupełniające powinno zakończyć się do końca sierpnia roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, na który jest przeprowadzane postępowanie rekrutacyjne.
§ 4
DOKUMENTY REKRUTACJI
- Dokumenty składane przez rodziców (prawnych opiekunów):
- „Wniosek o przyjęcie dziecka do przedszkola samorządowego” oraz dokumenty potwierdzające spełnianie przez kandydata kryteriów w § 2 ust. 1 i 2.
- Dokumenty są składane w oryginale, notarialnie poświadczonej kopii albo w postaci urzędowo poświadczonego odpisu lub wyciągu.
- Dokumenty mogą być składane w postaci kopii poświadczonej za zgodność
z oryginałem przez rodzica kandydata. - „Oświadczenie woli przyjęcia” (załącznik nr 4) do regulaminu rekrutacji.
- Oświadczenia składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Składający oświadczenie jest zobowiązany do zawarcia
w nim klauzuli: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”. - Przewodniczący Komisji rekrutacyjnej może żądać dokumentów potwierdzających okoliczności zawarte w oświadczeniach.
§ 5
PRZEPISY KOŃCOWE
- Termin rekrutacji ogłasza dyrektor w porozumieniu z Burmistrzem Miasta i Gminy Skawina.
- Informacje dotyczące dzieci nieprzyjętych w danym roku szkolnym do przedszkola Dyrektor przekazuje Burmistrzowi.
- Zgromadzone dane, o których mowa w pkt. 2 są przechowywane przez okres roku od dnia przekazania tych informacji, chyba że na rozstrzygnięcie dyrektora została wniesiona skarga do sądu administracyjnego i postępowanie nie zostało zakończone prawomocnym wyrokiem.
- Liczba dzieci w oddziałach ogólnodostępnych nie może być większa niż 25 dzieci.
- Liczba dzieci w oddziałach integracyjnych nie może przekraczać 20 dzieci, w tym 5 dzieci o specjalnych potrzebach edukacyjnych.
- Liczbę dzieci w oddziale specjalnym określa Rozporządzenie MEN, z uwzględnieniem rodzaju i stopnia niepełnosprawności dzieci.
- Przez rodziców rozumie się również prawnych opiekunów dziecka oraz podmioty sprawujące pieczę zastępczą nad dzieckiem.
- O przyjęciu dziecka do przedszkola, w trakcie roku szkolnego decyduje dyrektor.
Regulamin Rekrutacji dzieci do Przedszkola Samorządowego w Kopance wchodzi w życie z dniem 31.01.2019 roku, zarządzeniem Dyrektora z dnia 31.01.2019 r. nr 1/2019.